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Mise en place des Entretiens Professionnels de 2ème partie de carrière
Dans le cadre de la Circulaire National du 09/07/09 sur « l’emploi des Seniors 2010 / 2012 » mise en place et conduite des Entretiens Professionnels de 2éme partie de Carrière :
- Note d’Information destinée aux salariés seniors
- Guide méthodologique de conduite des entretiens : Evolution des métiers et des emplois, accès aux dispositifs d’orientation et de formations des salariés (VAE, bilans de compétences,..), les conditions d’utilisation du DIF.
L’allongement annoncé de la vie professionnelle incite entreprise et salariés à modifier leurs points de vue sue la période dite « deuxième partie de carrière »
AXE & TRANSITION accompagne les seniors dans leur deuxième partie de carrière grâce à un bilan de compétences permettant de valoriser la richesse de leur expérience et la solidité de leurs compétences.
Objectifs :
- Prendre conscience des besoins liés à l’allongement de la vie au travail ;
- Faire de la dernière partie de carrière une opportunité pour une nouvelle dynamique professionnelle,
- Accompagner le senior dans l’analyse de son parcours professionnel et le repérage de ses compétences,
- Décider de sa deuxième partie de carrière en toute connaissance de cause : expérience acquise, motifs de satisfaction au travail et prise en compte des contraintes et opportunités liées à l’âge,
- Accompagner la personne dans l’élaboration d’un projet professionnel adapté,
- Savoir valoriser l’expérience et la richesse des compétences,
- Envisager une évolution vers d'autres postes,
- Définir les actions à mener pour renforcer l’employabilité...
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