CONSEIL / ORGANISATION EN ENTREPRISE

Mise en place des entretiens 2ème partie de carrière

Dans le cadre de la Circulaire Nationale du 9 Juillet 2009, l’entretien de 2ème partie de carrière fait aujourd’hui partie intégrante des obligations de l’entreprise en matière de gestion prévisionnelle des ressources humaines.

Formation à l’entretien 2ème partie de carrière

AXE & TRANSITION, forme à la maîtrise des enjeux et des modalités de l'entretien professionnel adapté à la 2ème partie de carrière des salariés.
Cette formation sur mesure est construite à partir des spécificités du contexte de l'entreprise, de son secteur d'activité et de sa politique RH sur la 2ème partie de carrière. La formation, modulable, se déroule sur une à deux journées animées par un de nos consultants.

Lors de cette formation sont abordés les thèmes suivants :

• Le contexte
• les seniors
• Les étapes de l'entretien 2ème partie de carrière
• La communication sur l'entretien 2ème partie de carrière
• Les clés de réussite de l'entretien
• Les cas pratiques

Exemples de réalisation dans la mise en place des entretiens professionnels :

Dans le cadre d’un Accord d’Entreprise signé entre la Direction et les Syndicats concernant la mise en place des entretiens professionnels pour 80 salariés, Axe & Transition s’est vu confier la mission complète en mode « externalisation ».