CONSEIL / ORGANISATION EN ENTREPRISE
Risques Psycho-sociaux
Quelques chiffres :
47 % des salariés en France déclarent éprouver souvent du stress au travail (source CSA/Liaisons sociales). Un tiers des salariés présente des difficultés psychologiques (source IFAS). Une étude de l’université de Bourgogne évalue le coût du stress en France. Parmi les chiffres annoncés, le coût médical serait évalué à lui seul à 413 millions d’euros et l’absentéisme à 279 millions d’euros.
Parce que ces risques sont à la croisée d’enjeux humains, sociaux et juridiques, l’entreprise doit veiller à adopter une stratégie et une démarche à la fois structurée et maîtrisée.
Nos prestations :
- Conseil et accompagnement :
Phase de réflexion stratégique : quel « niveau de priorité », soutien de la Direction Générale, les moyens alloués, les objectifs mesurables à court et moyen terme.
Pré-diagnostic : Grille d’évaluation élaborée par Axe & Transition accompagnée d’un rapport de synthèse, formation / information du ou des Responsables RH d’une demi journée.
Elaboration d’indicateurs de risques psychosociaux pour matérialiser des seuils d’alerte conformément à l’accord interprofessionnel sur le stress au travail du 2 Juillet 2008
Elaboration d’indicateurs de risques psychosociaux pour matérialiser des seuils d’alerte conformément à l’accord interprofessionnel sur le stress au travail du 2 Juillet 2008
- Evaluer le stress dans l’entreprise
L’évaluation du stress et de son impact sur les individus et l’organisation constitue l’étape souvent indispensable à la mise en place d’actions efficaces en matière de prévention
- Formation :
Former les individus à mieux gérer leur stress ; Axe & Transition propose un cursus de formation « stress et agressivité »
- Soutien psychologique :
Les actions destinées à faciliter l’accès à une aide psychologique individualisée pour soutenir les collaborateurs en difficultés sont mises en place par les Psychologues Cliniciens, d’ Axe & Transition.